ضابط خدمات الموظفين

القيام بتأدية الأعمال المتعلقة بإجراءات خدمات الرواتب وتنفيذ طلبات وعمليات صرف البدلات و المكافآت الشهرية ، إصدار، تجديد، إلغاء بطاقات التأمين الصحي، تنفيذ الإعمال المتعلقة بإجازات موظفي...

الهدف الوظيفي: إنجاز خدمات الموارد البشرية مثل (التعيينات - الإجازات - إشعارات العودة - تذاكر السفر - مباشرة العمل...الخ) لكافة الموظفين. **Qualifications** التخصص الأكاديمي: دبلوم عالي أو البكالوريوس في مجال...

الهدف العام: المساهمة الفاعلة في تمكين الدائرة من إدارة علاقات موظفيها وتقديم خدمات الموارد البشرية لهم على الوجه المطلوب وبما يعمل على رفع مستوى سعادة موظفي الدائرة بشكل مستمر ، والمساهمة الفاعلة...

ضابط رئيسي - تخطيط واستقطاب المواهب - (24002543) **الوصف الوظيفي** المــهــام والمســـؤوليــــات الأساسية ; إعداد ملف إكسل الذي يحتوي على جميع المعلومات الخاصة للموظفين، بيانات الشخصية، الاستقالات،...

مدير ادارة - الصيانة والخدمات - (23002409) **الوصف الوظيفي** المهام والمسؤوليات الأساسية ادارة وضمان تسليم اهداف لعمل السنويه بواسطة الموظفين إدارة نظام ادارة الأداء وضمان اكتمال النماذج من جميع...

التحقق من البيانات قبل البدء بإعداد وتخصيص البطاقات - اجراء التصميم ( تطبيق رمز التشفير ) والتسجيل في قاعدة البيانات وتوزيعها علي العملاء - متابعة ادارة العقود والمشتريات فيما يتعلق بالعطاءات...

تنفيذ السياسات والإجراءات لتقديم خدمة فعالة للموظفين ، و تنظيم ودعم إدارة الموارد البشرية في توفير جودة عالية من خلال تنفيذ الأعمال الخاصة بشؤون الموظفين ومتابعة كل مايتعلق بالشؤون اليومية لهم من...

تنفيذ السياسات والإجراءات لتقديم خدمة فعالة للموظفين ، و تنظيم ودعم إدارة الموارد البشرية في توفير جودة عالية من خلال تنفيذ الأعمال الخاصة بشؤون الموظفين ومتابعة كل مايتعلق بالشؤون اليومية لهم من...

تصنيف طلبات اصلاح الخلل والاخطاء وترتيب أولويات العمل التنسيق مع الموظفين التقنيين من الجهات الحكومية الأخرى فيما يخص تحليل الاعمال ونطم الدعم كما هو مطلوب توفير تطبيقات الأعمال من خلال التحقيق...

1. يتواصل مع الإدارات لعرض الدورات التـدريبيــة وحصر أسماء الموظفين المـرشحيـن لكـل دورة بما يتوافق مع خطة التدريب السنوية. 2. يقوم بعمل تحليل للارتباطات المـاليـة الخـاصـة ببنـد التـدريـب وبنـد...

ملخص وصف مجموعة أسرة الوظائف - موارد بشرية: يتضمن جميع الوظائف التي تقدم الدعم للأعمال في مجال إدارة الموارد البشرية ، مثل اكتساب وإدارة المواهب والتعويضات والمزايا والعلاقات بين الموظفين وإدارة...

أهداف الوظيفة قيادة وإدارة قسم التدريب والاداء لتقديم التدريب والاداء إلى موظفي هيئة تنمية المجتمع وقيادة كل العمليات التي تخص إدارة الأداء للموظفين في الهيئة وتقديم الخطط لتحسين أداء الموظفين...

الهدف الوظيفي: تنفيذ إجراءات صرف الرواتب الشهرية ومستحقات نهاية الخدمة لكافة الموظفين العاملين وذلك بما يتوافق مع قوانين العمل المطبقة والمنظمة في هذا الإطار ، مراعياً حساسية ودقة...

أهداف الوظيفة الإشراف على تشغيل المراكز المجتمعية ووضع الخطط لتقديم وتفعيل مشاريع وبرامج وخدمات وأنشطة للمواطنين القاطنين في الأحياء والمناطق المختلفة وذلك وفقاً للاهداف الاستراتيجية لهيئة...

المهام التشغيلية: - المراجعة والتدقيق مع مدراء الأقسام في تسليم الخطط التشغيلية ومؤشرات الأداء ورفع التقارير لمدير الإدارة بالنتائج. - متابعة الخطط التشغيلية مع إدارة الاستراتيجية لضمان تسليم...

1. متابعة نشر الرؤية والرسالة والأهداف والخطط الاستراتيجية والتوعية بمتطلبات التميز في الإدارة. 2. استيفاء متطلبات فرص التحسين الواردة من برنامج دبي والتقييم الذاتي بالتنسيق مع فرق التطوير ورفع...

أهداف الوظيفة الإشراف على خدمات قسم مراكز الاتصال وضمان تقديم خدمة متميزة من خلال تطبيق وتنفيذ معايير الخدمة المتميزة في التواصل مع المتعاملين ورصد فرص التحسين المتعلقة بخدمات هيئة تنمية المجتمع...

المهام والواجبات والمسؤوليات الإطلاع والمعرفة التامة لنوع الخدمات الإسعافية المقدمة من قبل الوحدة التنظيمية التابعة ونقاطها الإسعافية ونوع العمل بها ومتطلباتها من موارد بشرية. إعداد جداول...

المشاركة في تقديم الخدمات المكتبية والدعم الفني لرواد وأعضاء المكتبة بكفاءة وفعالية. - استقبال رواد المكتبة وتقديم الارشادات اللازمة لهم فيما يتعلق بالخدمات المكتبية - تنفيذ إجراءات التصوير...

الرئيسية 1- تحديد الاحتياجات التدريبية لمستخدمي التطبيقات والأنظمة المعلوماتية بالتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص. 2- الإشراف على تقديم الدعم التقني وضمان تقديم أعلى مستويات الخدمة لنظم المعلومات...