ضابط أول متابعة

**المسمى الوظيفي**: ضابط التنفيذ **موقع العمل**: الإسكندرية **تصنيف الشركة**: شركة متعددة الجنسيات **وصف الوظيفة**: - تحسين تحديثات النظام والمساعدة في الحفاظ على تنفيذ سلس وسريع ودقيق. - تزويد النظم...

الهدف العام: العمل على تطوير وتطبيق سياسات ومنهجيات الابتكار واقتراحات الموظفين ومتابعتها بشكل مستمر مع مختلف الجهات ذات العلاقة وبما يساهم في تحقيق التميز والريادة المؤسسية المهام والمسؤوليات...

1. متابعة نشر الرؤية والرسالة والأهداف والخطط الاستراتيجية والتوعية بمتطلبات التميز في الإدارة. 2. استيفاء متطلبات فرص التحسين الواردة من برنامج دبي والتقييم الذاتي بالتنسيق مع فرق التطوير ورفع...

الهدف العام: ضمان التنسيق والتكامل التام بين كافة مشاريع الدائرة المُدرجة على الخطط التشغيلية لمختلف الوحدات التنظيمية ومتابعة التخطيط والتنفيذ السليم لها لضمان تنفيذها بنجاح، وربطها بمؤشرات...

1. تحرير وتدوين جميع الأخبار الصحفية المتعلقة بالأنشطة وفعاليات الدائرة عبر قنوات التواصل الاجتماعي لضمان وضوحها ودقتها. 2. حصر المواضيع حسب درجة الأهمية وبما يتوافق مع خطة العمل المعتمدة للتنفيذ. 3....

**نظرة عامة**: يتكون مجموعة فنادق ومطاعم ذا فرست كولكشن من المجموعة الأولى من علاماتها التجارية المبتكرة المتخصصة في الأنماط الحياتية، وتقدم خدمات الضيافة المثيرة وتجارب تناول الطعام التي لا...

المهام والواجبات والمسؤوليات الإطلاع والمعرفة التامة لنوع الخدمات الإسعافية المقدمة من قبل الوحدة التنظيمية التابعة ونقاطها الإسعافية ونوع العمل بها ومتطلباتها من موارد بشرية. إعداد جداول...

القيام بحصر الدراسات البيئية والبحوث وأفضل الممارسات المطبقة عربيا وعالميا وتوثيقها، تصميم واعتماد خطة بناء القدرات العربية للمركز، التوعية بخدمات المركز والعمل على رفع الوعي البيئي، بالإضافة...

الهدف الوظيفي: تنفيذ إجراءات صرف الرواتب الشهرية ومستحقات نهاية الخدمة لكافة الموظفين العاملين وذلك بما يتوافق مع قوانين العمل المطبقة والمنظمة في هذا الإطار ، مراعياً حساسية ودقة...

تنفيذ كافة عمليات المشتريات بكفاءة وفاعلية وتطبيق سياسات واجراءات وتعليمات الورشة في مجال المشتريات وتحقيق الاهداف التشغيلية للقسم التي تصب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للورشة **المؤهلات و...

الهدف العام للوظيفة: القيام بإعداد كافة الدراسات والبحوث المتعلقة في شأن التبصر السلوكي ووضع الخطط والحلول في هذا الشأن. المسؤوليات والمهام الوظيفية: - إعداد كافة الدراسات والبحوث المتعلقة في...

الهدف العام: المساهمة الفاعلة في تمكين الدائرة من إدارة علاقات موظفيها وتقديم خدمات الموارد البشرية لهم على الوجه المطلوب وبما يعمل على رفع مستوى سعادة موظفي الدائرة بشكل مستمر ، والمساهمة الفاعلة...

1. تنفيذ الفعاليات والأنشطة الرئيسية المعتمدة والتواصل مع الوحدات التنظيمية المعنية لتوفير المتطلبات. 2. تطبيق منهجية RACE في تنفيذ وإدارة الفعاليات. 3. توفير متطلبات الضيافة للوحدات التنظيمية. 4....

متابعة الملفات المسندة والمحدد لها موعد جلسة وإبلاغ المتهمين المكفولين وتحديد المتهمين الموقوفين. - ارسال كشف الموقوفين مع الرابط الخاص بالجلسة وتبليغ المراكز لعرضهم عبر تقنية الاتصال المرئي...

المشاركة في تنفيذ الخطة السنوية والخطة التشغيلية والميزانية السنوية لكافة البرامج والمشاريع الخاصة بالقسم ورفع التقارير اللازمة. - أرشفة وتوثيق السياسات والمنهجيات الخاصة بالقسم حسب النماذج...

1. المشاركة في إعداد و صياغة منهجية الشراكة و القيام بمراجعتها و تحديثها بالتنسيق مع الرئيس المباشر، و ذلك تماشياُ مع أهداف و استراتيجية الغدارة و المؤسسة. 2. حصر وتحديد الشركاء والرعاة المحتملين...

الهدف الوظيفي: تنفيذ آلية العمل المتخصصة بالاستراتيجية والأداء المؤسسي لدى الدائرة، وإنشاء وتطوير الخطة الاستراتيجية بالتنسيق مع المتخصصين، بالإضافة إلى تحديد أهداف الدائرة الدورية طويلة المدى...

1. التدقيق على تطبيق السياسات والقوانين والأنظمة واللوائح و سير الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد الأبحاث التطويرية بشأنها متضمنة إجراء المقارنات المرجعية اللازمة وفق أفضل الممارسات...

المساعدة في الأعمال اليومية والتأكد من تطبيق الإجراءات والعمليات المعتمدة. الإعداد والتنسيق لجميع الاجتماعات الداخلية والخارجية الخاصة بالتميز وبرنامج دبي للتميز الحكومي وإعداد جميع الوثائق...

1. يقوم بدراسة وتنظيم ورقابة وظائف برامج الأداء والأنشطة المتعلقة بها. 2. يقوم بالتنسيق والتعاون مع مدراء الوظائف والأقسام والموظفين من اجل فهم كل النواحي الضرورية للأداء المؤسسي والتأكد من معرفتهم...