الأداء المؤسسي

الهدف العام للوظيفة:متابعة واعتماد مستهدفات مؤشرات الأداء للعمليات وفق إطار الأداء المؤسسي المعتمدالمهام الوظيفية:إعداد الخطة السنوية لتقييم نتائج الأداء ورفع التقارير و عرضها على...

الإشراف على إجراء التحليل والتقييم الدوري لتوقعات واحتياجات المعنيين بالقطاع / المستشفى ومواجهة التحديات وتقييم فرص التحسين وتطوير نقاط القوة والتغلب على المخاطر المحتملة عن طريق توفير البيانات...

-توجيه وتطوير الاستراتيجية الشاملة والأداء المؤسسي لمنطقة الإمارات العربية المتحدة، ومواءمة وتكامل الخطط الاستراتيجية.- تطوير وتوحيد التوجه الاستراتيجي والمبادرات التي تمكن الشركات والوظائف في...

الهدف العام للوظيفة:تقديم الدعم لكافة الوحدات التنظيمية من خال توفير المؤشرات التنافسية العالمية في جميع مجالات و اختصاصات الإدارة العامةالمهام الوظيفية:- تقديم الدعم لكافة الوحدات التنظيمية من...

في حالة غياب رئيس الطهاة، قم بإجراء إحاطات إعلامية لضمان معرفة أنشطة الفندق والمتطلبات التشغيلية.قم بالتحضير المسبق للأطعمة والمشروبات والمواد والمعدات اللازمة للخدمة. طهي وتقديم الأطباق حسب...

أخصائي اول - مكتب الجودة والصحة والسلامة والاستدامة لقطاع خدمات الدعم الاداري المؤسسي **الوصف الوظيفي**1.تقديم الرأي الاستشاري والتخصصي للإدارة استراتيجيات القطاع ودعم إعداد وتجهيز وثائق الجودة...

أخصائي اول - ضمان الجودة المؤسسية **الوصف الوظيفي**المهام والمسؤوليات الأساسية:أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف بهتقديم التغذية الراجعة للإدارة حول أداء نظام الجودة من خلال...

الهدف العام للوظيفة: متابعة واعتماد مستهدفات مؤشرات الأداء للعمليات وفق إطار الأداء المؤسسي المعتمد المهام الوظيفية: إعداد الخطة السنوية لتقييم نتائج الأداء ورفع التقارير و عرضها على...

متابعة تنفيذ الخطط الإستراتيجية والتشغيلية للهيئة وقطاعاتها وإداراتها وبناء الفكر الإستراتيجي وإدارة الأداء في الهيئة. يساهم في اعداد وتطوير استراتيجية هيئة تنمية المجتمع بناء على المهام...

الإشراف والتنفيذ على عمليات إدارة الدعم المؤسسي لتحقيق الأهداف وتجويد الأداء ورفع التقارير الدورية للإدارة العليا في كافة المجالات ذات الصلة بالموارد البشرية، التوظيف والاستقطاب، المالية والدعم...

يقوم بدراسة وتنظيم ورقابة وظائف برامج الأداء والأنشطة المتعلقة بها. - يقوم بالتنسيق والتعاون مع مدراء الوظائف والأقسام والموظفين من اجل فهم كل النواحي الضرورية للأداء المؤسسي والتأكد من معرفتهم...

1. يقوم بدراسة وتنظيم ورقابة وظائف برامج الأداء والأنشطة المتعلقة بها. 2. يقوم بالتنسيق والتعاون مع مدراء الوظائف والأقسام والموظفين من اجل فهم كل النواحي الضرورية للأداء المؤسسي والتأكد من معرفتهم...

المساعدة في تنفيذ أنظمة الجودة ومتطلبات تطوير الأداء المؤسسي والتميز الحكومي. - المساعدة في نشر الوعي عن مفهوم التميز ومفاهيم التطوير المستمر من خلال عقد ورش العمل والدورات التدريبية. - المتابعة...

الهدف الوظيفي: المساهمة في تنفيذ الأنشطة المرتبطة بعمل الإدارة ورسم السياسات العامة ووضع الاستراتيجيات الخاصة بالتميز المؤسسي وتطوير منظومة العمل الحكومي وتطبيق معايير وبرامج الجودة والتميز...

الهدف العام للوظيفة: تقديم الدعم للوحدات التنظيمية في القطاعات في الامور المتعلقة بمؤشرات الاداء الاستراتيجية والتشغيلية، ومتابعة حصر مستهدفات ونتائج مؤشرات الاداء العامة لجميع الوحدات...

الهدف العام للوظيفة: تقديم الدعم لكافة الوحدات التنظيمية من خال توفير المؤشرات التنافسية العالمية في جميع مجالات و اختصاصات الإدارة العامة المهام الوظيفية: - تقديم الدعم لكافة الوحدات التنظيمية...

1. يساهم في إعداد وتطوير وتحديث الخطة الاستراتيجية للدائرة، واعداد أهداف ومبادرات خاصة بها وربطها بمؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق تلك الأهداف. 2. يتأكد من التنفيذ المناسب للخطط التشغيلية في الدائرة...

1. يساهم في تطبيق متطلبات منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي بتخطيط وتنفيذ دراسات الفجوة على مستوى الدائرة والمشاركة في إعداد ومراجعة مستندات التقديم لجوائز المنظومة ورفع التقارير اللازمة. 2....

1. يساهم في تطبيق متطلبات منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي بتخطيط وتنفيذ دراسات الفجوة على مستوى الدائرة والمشاركة في إعداد ومراجعة مستندات التقديم لجوائز المنظومة ورفع التقارير اللازمة. 2....

الإشراف على تنفيذ العمليات المتعلقة بتحديث الوثيقة الاستراتيجية للدائرة، متابعة الأداء الاستراتيجي للإدارات التابعة للقطاع/ المؤسسة، تطبيق معايير ومتطلبات برامج التميز المؤسسي، متطلبات أنظمة...

تحليل ودراسة احتياجات الوحدات التنظيمية للوظائف المستحدثة وربطها بالخطة الاستراتيجية ومؤشرات الأداء المؤسسي. تحليل الفجوات بين الوضع الحالي والاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة ووضع مبادرات...

أخصائي - التخطيط واستقطاب المواهب - (24001191) **الوصف الوظيفي** - تنفيذ خطة المبادرات الخاصة بالتحول الرقمي والأتمتة المعتمدة في القسم - المساهمة في إعداد خطة مبادرات التحول الرقمي ومبادرات الأتمتة بشكل...

ملخص المنصب بناء وتطوير علاقات ناجحة مع الشركاء الإستراتيجيين بما يخدم دعم برامج ومشاريع الهيئة. المهام والمسؤوليات التشغيلية - يقييم مدى اهمية الشراكة والقيمة المضافة منها ومدى أثرها أثرها في...

أخصائي اول - مكتب الجودة والصحة والسلامة والاستدامة لقطاع خدمات الدعم الاداري المؤسسي - (24000774) **الوصف الوظيفي** 1.تقديم الرأي الاستشاري والتخصصي للإدارة استراتيجيات القطاع ودعم إعداد وتجهيز وثائق...

أخصائي اول - تخطيط واستقطاب المواهب - (24001201) **الوصف الوظيفي** - ضمان الالتزام بتشريعات الموارد البشرية الصادرة من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أو السياسات الداخلية في الهيئة المرتبطة بعمليات...

الهدف العام للوظيفة: تنفيذ عملية فحص الأنظمة والتعديتت عليها والتأاد من مطابقتها للمواصفات والمعايير والمقاييس وخلو ا من الأخطاء وتقديم تقارير تحليلية عن الأعطال والإجراءات الوقائية...

أخصائي اول - ضمان الجودة المؤسسية - (23000618) **الوصف الوظيفي** المهام والمسؤوليات الأساسية: أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به تقديم التغذية الراجعة للإدارة حول أداء نظام الجودة...