محلل أداء مؤسسي

الهدف العام للوظيفة:
تقديم الدعم للوحدات التنظيمية في القطاعات في الامور المتعلقة بمؤشرات الاداء الاستراتيجية والتشغيلية، ومتابعة حصر مستهدفات ونتائج مؤشرات الاداء العامة لجميع الوحدات التنظيمية، وضمان مراجعة نتائج الاداء بشكل دوري وتطبيق متطلبات الاستراتيجية الخاصة بمنظومة التميز الحكومي، والاستجابة لمتطلبات ضمن الوقت المحدد وتوعية ونشر ثقافة مؤشرات الأداء لكافة المستويات الوظيفية باستخدام عدة وسائل معرفية.

المسؤوليات والمهام الوظيفية:

- تقديم الدعم للوحدات التنظيمية في القطاعات في الامور المتعلقة بمؤشرات الاداء الاستراتيجية والتشغيلية
- متابعة حصر مستهدفات ونتائج مؤشرات الاداء العامة لجميع الوحدات التنظيمية
- ضمان مراجعة نتائج الاداء بشكل دوري
- تطبيق متطلبات الاستراتيجية الخاصة بمنظومة التميز الحكومي
- الاستجابة لمتطلبات ضمن الوقت المحدد
- توعية ونشر ثقافة مؤشرات الأداء لكافة المستويات الوظيفية باستخدام عدة وسائل معرفية

الموقع الجغرافي:
قطاع شؤون الدعم المؤسسي - شؤون الريادة والمستقبل - إدارة التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأداء - قسم مؤشرات الأداء - فرع المؤشرات الريادية

ملاحظة: للتعيين على الكادر العسكري أو المدني (ساعات العمل: دوام رسمي)

**المؤهلات و المهارات**
- المؤهل العلمي / سنوات الخبرة:
البكالوريوس في الاستراتيجية والريادة والتميز بدون خبرة

الدبلوم في الاستراتيجية والريادة والتميز خبرة 3 سنوات