أخصائي - الشراكات

ملخص المنصب

بناء وتطوير علاقات ناجحة مع الشركاء الإستراتيجيين بما يخدم دعم برامج ومشاريع الهيئة.

المهام والمسؤوليات التشغيلية
- يقييم مدى اهمية الشراكة والقيمة المضافة منها ومدى أثرها أثرها في تحقيق استراتيجية هيئة تنيمة المجتمع وقطاع التنمية الاجتماعية لحكومة دبي.
- يضع إطار عام ومنهجية إدارة الشراكة الإستراتيجية والنماذج ويرفعها الى مدير الإدارة للمراجعة والاعتماد.
- يعد اتفاقيات الشراكة الإستراتيجية بين الهيئة والجهات الخارجية من خلال من خلال التعاون والتنسيق مع الجهات المعنية لضمان جودة الاتفاقية ووضوحها والتاكد من انها متضمنة كافة المعلومات ذات الأهمية المطلوبة من الطرفين
- يصمم الإجراءات والعمليات الرئيسية لعمل الشراكة الاستراتيجية في الهيئة.
- يصمم الاستبيانات الداخلية والخارجية لقياس رضا الشركاء ويعممها ويرفع التقارير والتوصيات حول النتائج.
- يبحث عن طرق تحسينية لتفعيل الشراكة مع الشركاء الاستراتيجيين من خلال التواصل مع الإدارة المعنية ويضع المبادرات المشتركة مع الشركاء الإستراتيجيين.
- يرفع التقارير الخاصة بالشراكات لمدير الإدارة بشكل دوري.
- يضمن وضع الخطط التشغيلية لتفعيل الشراكات متضمنة مؤشرات الأداء ويرفعها الى مدير الإدارة للمراجعة والإعتماد بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- يعمل المقارنات المعيارية والدراسات لأفضل الممارسات في مجال الشراكة الإستراتيجية.
- اقتراح والعمل على المبادرات الخاصة بتطوير الشراكات بناء على التوجهات الاستراتيجية.
- الإشراف والتنسيق ومتابعة عمليات توقيع الاتفاقية مع الجهات الخارجية.
- يدعم عمل الإدارة في تطبيق منهجية الشراكة الاستراتيجية في الهيئة.
- يتابع ويراقب مدى تنفيذ خطط تفعيل مذكرات التفاهم مع الإدارات.
- ينسق مباشرة مع الإدارات بشأن متطلبات الشراكة الاستراتيجية حسب توجيه مدير الإدارة.

يطبق معايير التميز المؤسسي في مجال الشراكات.
- المراجعة الدورية للشركاء الاستراتيجيين.
- العمل على اقامة ملتقى الشركاء الاستراتيجيين السنوي بالتنسيق مع المعنيين

**المؤهلات و المهارات**

المتطلبات التعليمية
- بكالوريوس في الإدارة أو ما يعادلها.
- يعادلها اجادة اللغتين الانكليزية والعربية (محادثة وكتابة)

متطلبات الخبرة

4 - 6 سنوات خبرة في مجال التخطيط والتطوير الاستراتيجي أو العلاقات العامة أو الاتصال المؤسسي أو إدارة المتعاملين