أخصائي تنمية المواهب

تحديد مصادر المواهب: يستلزم ذلك التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة الإماراتية، وتوظيف قنوات متنوعة (مثل بوابات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومعارض التوظيف، والشبكات...

ضمان حسن سير أنظمة المواهب الخاصة بعملائنا من خلال إجراء فحوصات وصيانة منتظمة للنظام. تعاون مع مستشار التنفيذ لتكوين أنظمة المواهب وتخصيصها لتلبية متطلبات العمل. توفير دعم المستخدم النهائي...

الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة.تحديد المرشحين المؤهلين وتحديدهم وجذبهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي...

تجربة متعددة الجنسيات أمر لا بد منه خبرة توظيف تقدمية خاصة في جذب المرشحين وتحديد مصادرهم وإجراء المقابلات معهم. إدارة العلاقات مع الجامعات ومكاتب الخدمات المهنية، والتجربة الإلكترونية في تنشيط...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب الإماراتية وتوظيفها والاحتفاظ بها. التعاون مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية وشركاء الصناعة للترويج لشركة ماجد الفطيم كصاحب عمل مفضل، وتسليط الضوء على...

العمل بشكل وثيق مع مدير مجموعة T&C لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات المواهب والثقافة للفنادق الثلاثة.الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير أو الشهادة ذات الصلة (على سبيل المثال، أخصائي التعويضات المعتمد) مفيدة.التقييم الوظيفي المعتمد لشركة Hays...

تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليها مع التركيز على ثقافة المنظمة وتحليل عبء العمل وتصميم الوظائف.الدعم في إدارة إطار ونظام إدارة أداء المنظمة، بما في ذلك الاتصال بالمديرين...

استلام طلبات الخدمات وإعداد دراسات حالات تفصيلية لتقييم الجوانب الاجتماعية والأسرية والمالية والصحية والتعليمية والنفسية وفقاً للإجراءات المعتمدة.التعاون مع الإدارات الداخلية التخصصية (مثل:...

تصميم وتقديم مركز التقييم ومركز التطوير للمواهب المهمة، مع التركيز على مبادرات تنمية المهارات القيادية من مستوى المدير إلى مستوى المدير دعم وتنفيذ استراتيجية تنمية المواهب لمراجعة مجموعة المواهب...

تنمية وقيادة فريق من المهندسين في منطقتكتطوير المواهب من خلال التدريب والتوجيه وردود الفعل والتطوير الوظيفي العمليقم بتطبيق مبادئ الهندسة السليمة والمساهمة بشكل مباشر في تحقيق أهداف فريقكإنشاء...

دعم تطوير استراتيجيات HC المتعلقة بتمكين المواهب وتطويرها والسعادة وإظهار العلاقة بين المشاركة والأهداف الإستراتيجية للشركة.إجراء دراسات بحثية/تقييم ذاتي (داخلي) لتحديد مجالات التحسين حول كيفية...

الدراسات العليا في الرياضيات والعلوم وعلوم الكمبيوتر والهندسة والأعمال والمالية وما إلى ذلكالشهادة الأساسية في Lean، تحليلات الأعمالالشهادة الأساسية من COPC/SWPP/GWFM المتعلقة بإدارة القوى...

نقطة اتصال للمواضيع المتعلقة بالتوظيف في نطاق المنظمة المعينة.المشاركة في عمليات التوظيف والمشاريع المختلفة للمساهمة في تحسين عملية التوظيف.التعامل مع العملاء على أساس كل حالة على حدة.مصدر وتقييم...

تصميم وتنفيذ نظام شامل لتقييم الأداء يتماشى مع الأهداف والقيم وتوقعات الأداء التنظيمية.التعاون مع الموارد البشرية والقيادة للتأكد من أن نظام التقييم عادل وشفاف ويعكس مساهمات الموظفين.تطوير...

المعرفة والمهارات والخبرة: المعرفة والخبرات: مرسوم بكالوريوس في القانون / الموارد البشرية مع خبرة 7 سنوات، أو كما هو محدد في مصفوفة الوصف الوظيفي. 8. الكفاءات الفنية: المستوى المطلوب إدارة كشوف...

1. التدقيق على تطبيق السياسات والقوانين والأنظمة واللوائح و سير الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد الأبحاث التطويرية بشأنها متضمنة إجراء المقارنات المرجعية اللازمة وفق أفضل الممارسات...

أخصائي - مركز تطوير المواهب - (24001271) **الوصف الوظيفي** - التنسيق مع الموردين والمصنعين لإجراء التدريب التقني على مختلف المعدات والمركبات والآلات الأخرى (الميكانيكية والإلكترونية - تنظيم وتطوير أدلة...

متابعة تنفيذ الخطط الإستراتيجية والتشغيلية للهيئة وقطاعاتها وإداراتها وبناء الفكر الإستراتيجي وإدارة الأداء في الهيئة. يساهم في اعداد وتطوير استراتيجية هيئة تنمية المجتمع بناء على المهام...

أخصائي - التخطيط واستقطاب المواهب - (24001191) **الوصف الوظيفي** - تنفيذ خطة المبادرات الخاصة بالتحول الرقمي والأتمتة المعتمدة في القسم - المساهمة في إعداد خطة مبادرات التحول الرقمي ومبادرات الأتمتة بشكل...

أخصائي اول - تخطيط واستقطاب المواهب - (24001201) **الوصف الوظيفي** - ضمان الالتزام بتشريعات الموارد البشرية الصادرة من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أو السياسات الداخلية في الهيئة المرتبطة بعمليات...

تطوير واقتراح التشريعات الخاصة بإدارة التراخيص وفقا لأفضل الممارسات العالمية والعمل على تحديثها وفقاً للمستجدات في المجال؛ ومناقشتها مع الإدارات المعنية إعداد السياسات الاستراتيجية الخاصة...

تطوير واقتراح التشريعات الخاصة بإدارة التراخيص وفقا لأفضل الممارسات العالمية والعمل على تحديثها وفقاً للمستجدات في المجال؛ ومناقشتها مع الإدارات المعنية إعداد السياسات الاستراتيجية الخاصة...

أخصائي رئيسي - تخطيط واستقطاب المواهب - (24000548) **الوصف الوظيفي** - إعداد خطط التوطين السنوية التي ترسل إلى الإدارات ويتم مراجعتها شهريا لضمان الالتزام - إعداد الميزانية السنوية للقوي البشرية ليتم...

أهداف الوظيفة إجراء التقييم النفسي للمنتسبين للمركز أو نزلاء المؤسسات العقابية والإصلاحية وتطبيق برامج التأهيل النفسي والرعاية اللاحقة للمتعافين من الإدمان سعياً لتأهيلهم ودمجهم وتمكينهم في...

ملخص المنصب بناء وتطوير علاقات ناجحة مع الشركاء الإستراتيجيين بما يخدم دعم برامج ومشاريع الهيئة. المهام والمسؤوليات التشغيلية - يقييم مدى اهمية الشراكة والقيمة المضافة منها ومدى أثرها أثرها في...

مدير تطوير الكفاءات المواطنه - مركز تطوير المواهب - (23000254) **الوصف الوظيفي** المهام والمسؤوليات الأساسية تصميم ومراجعة و تنفيذ سياسات وإجراءات تدريب الكفاءات المواطنة بناء على قانون الموارد...

إجراء مقابلات فردية مع النزلاء في المؤسسات العقابية والإصلاحية أو المنتسبين للمركز بهدف دراسة الحالات وجمع كافة المعلومات الاجتماعية والأسرية لتصميم خطط التدخل وفقاً لمتطلبات كل حالة بشكل...

أهداف الوظيفة تقييم قدرات الشخص الجسدية والمعرفية والحسية والنفسية والحركية وتطوير خطط علاج فردية أو جماعية تأخذ في الاعتبار الاحتياجات والأهداف والاهتمامات بهدف تسهيل مشاركة الفئات الأكثر عرضة...

إعداد الدراسات الاجتماعية عن الحالات الواردة للهيئة من جميع الفئات شاملة الحالة الاجتماعية والنفسية (بالتعاون مع الأخصائيين النفسيين) والصحية (بالتعاون مع الكادر الصحي ) والحالة المالية...

تقييم حالات المنتسبين للمركز، والتواصل مع الأسر للحصول على المعلومات الأساسية اللازمة، لإعداد الخطط العلاجية وإدراجهم في البرامج والأنشطة التأهيلية المناسبة لحالاتهم ؛ والمتابعة اللاحقة...

إعداد الدراسات الإجتماعية اللازمة عن أصحاب الهمم في إمارة دبي والعمل على بناء قواعد البيانات وإدارجهم بها وفقاً للحالات والأولويات وضمان تطبيق أفضل الممارسات وتحسين الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم...

إعداد الدراسات الاجتماعية للحالات المعقدة المعرضة للإساءة أو الإهمال أو الاستغلال لكبار السن في إمارة دبي فالمحولة من نظام الإبلاغ لوضع الحلول والتوصيات لإعداد التقارير للجهات القضائية إن لزم...

s prepared to ensure its accuracy with the section’s roles and responsibilities. Assist in developing organizational development strategies in coordination with the Manpower Planning Committee. Ensure the adherence of the Dubai Government HR Law during the manpower planning and budgeting process. Assist in Succession Planning by identifying critical...

الهدف الوظيفي: تماشياً مع خطط نمو مجموعة الإمارات الطموحة وحملتها العالمية للتوظيف، نبحث عن قائد توظيف متحمس للإشراف على فريق توظيف طاقم الضيافة لدينا. ستكون مسؤولاً عن تعزيز المساءلة، وتعزيز...

1. التدقيق على تطبيق السياسات والقوانين والأنظمة واللوائح و سير الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد الأبحاث التطويرية بشأنها متضمنة إجراء المقارنات المرجعية اللازمة وفق أفضل الممارسات...