خبير التطوير والمتابعة

المساهمة في تطوير وتحديث الخطط والأهداف الاستراتيجية والتشغيلية ومؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية للدائرة ومؤسساتها.
- مراجعة وتحديث نموذج عمل التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي "مدخلات التخطيط والتوافق المؤسسي" وتنفيذ الاستراتيجية من خلال نموذج عمل بطاقة الأداء المتوازنة وفق التوجهات الحكومية.
- لمشاركة في مراجعة وتحديث الخطط الاستراتيجية الطويلة والقصيرة الأمد وتحديد الموازنات والجداول الزمنية لهذه الخطط بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية بالدائرة ومؤسساتها.
- متابعة تنفيذ الاستراتيجية وإعداد الموائمة الاستراتيجية (التناغم الاستراتيجي والتشغيلي) للأهداف الاستراتيجية والتشغيلية وبرامج الأداء المؤسسية وتنفيذ استبيان الرضا عن الأداء المؤسسي ومراجعة وتحديد سياسات تحديد المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية وأوليات التنفيذ.
- ومراجعة سياسات هوامش انحراف نتائج المؤشرات عن المستهدفات وتحديد تصنيفات مؤشرات قياس الأداء المؤسسي.

**المؤهلات و المهارات**

بكالريوس ادارة اعمال

خبره من 10 سنوات الى 12 سنه في مجال التخطيط و التميز المؤسسي