ضابط رئيسي شراكات

1. المشاركة في إعداد و صياغة منهجية الشراكة و القيام بمراجعتها و تحديثها بالتنسيق مع الرئيس المباشر، و ذلك تماشياُ مع أهداف و استراتيجية الغدارة و المؤسسة. 2. حصر وتحديد الشركاء والرعاة المحتملين والمشاركة بتحديد معايير إختيار الشركاء بالتنسيق مع الجهات المعنية بالمؤسسة. 3. المشاركة في المؤتمرات و الفعاليات والبحث عن فرص رعاة لبرامج ومشاريع ومبادرات المؤسسة. 4. التخطيط وإعداد أجراءات الدعم لبرامج وتوجهات المؤسسة الهادفة في الشراكات. 5. بناء قواعد معلومات تخص الشركاء وضمان سلاسة ودقة تسليم البيانات والمعلومات الخاصة بالشراكات والرعايات المبرمة مع الوحدات التنظيمية وتحديد المستهدفين منهم لبناء علقات وشراكات مؤسسة مستدامة. 6. متابعة تنفيذ بنود اتفاقيات الشراكة مع الوحدات التنظيمية المعنية. 7. إعداد وإدارة عملية تقيم أداء الشركاء والرعاة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية 8. التنسيق والمتابعة في عملية إبرام مذكرات التفاهم والاتفاقيات بين المؤسسة والشركاء والرعاة 9. أعداد وتحديث وتوثيق جدول التحصيل الخاص بإدارة الشراكات 10. تعزيز العلاقات مع الشركاء القائمين والمحتملين 11. أية مهام وأختصاصات أخرى يقوم المدير التنفيذي بتكليف الادارة بتنفيذها في سبيل تحقيق أهداف المؤسسة

**المؤهلات و المهارات**

1- استحضار وبث الطاقة الايجابية 2- خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات أفراده 3- التميز في التنفيذ 4- الوعي بالشؤون المالية 5- قيادة وإلهام الآخرين 6- دعم وتمكين التغيير 7- التفكير الاستراتيجي 8- التركيز على النتائج 9- الفهم المؤسسي 10- لتواصل الفعال 11- أدارة الموارد بفاعلية 12- المساءلة