تنفيذي الرواتب

يجب أن يكون لديك 6-7 سنوات من الخبرة العملية في SAP للموارد البشرية وكشوف المرتبات.

خبرة في جميع مراحل المشروع: معاينة المشروع، وتحليل الملاءمة/الفجوة، والتكوين، والاختبار

لديك خبرة في تنفيذ وحدات SAP HCM، بما في ذلك إدارة شؤون الموظفين (PA)، والإدارة التنظيمية (OM)، وCATS، وإدارة الوقت (TM)، وكشوف المرتبات (PY).

خبرة في تصميم وكتابة المواصفات الوظيفية لـ RICEFW وأدلة المستخدم وترحيل البيانات.

ينبغي أن يكون على دراية جيدة بعمليات دولة الإمارات العربية المتحدة. من المتوقع أن يتم العمل على تفاصيل تكوين كشوف المرتبات في دولة الإمارات العربية المتحدة. إنشاء أنواع الأجور، EOS، التأمين الاجتماعي، التسوية الكاملة والنهائية، مزايا التذاكر، تكوين قاعدة مخطط الرواتب

كان ينبغي أن يعمل على إدارة الوقت - تكوين المخطط وأنواع الغياب/الإجازة وتكوين الحصص وإنشاء حصص الإجازات والتصحيح.

تجربة التكامل مع SAP SuccessFactors الموظف المركزي ونظام الرواتب والتمويل ونظام الطرف الثالث.

القدرة على فهم متطلبات العمل من وجهة نظر العميل.

القدرة على أداء مهام متعددة والتعامل مع التوقعات والتعهدات المختلفة في وقت واحد.

تحليل متطلبات العمل وترجمتها إلى إعدادات وحلول تكوين SAP HCM.

التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم تنفيذ المشاريع والتحسينات.

إجراء اختبار النظام والمساهمة في تطوير نصوص وسيناريوهات الاختبار.

توفير التدريب والدعم للمستخدم النهائي أثناء تنفيذ المشروع.