1. التميز القيادي: توفير قيادة رفيعة المستوى وتعزيز خدمة العملاء الإيجابية وعلاقات الموظفين.

2. الإتقان التشغيلي: مسؤول عن جميع جوانب عمليات المتجر، وضمان أهداف المبيعات، ورضا العملاء، والاستخدام الأمثل للموارد.

3. السلامة والامتثال: دعم معايير السلامة والأمن، والإبلاغ عن المشكلات على الفور، وضمان الامتثال القانوني.

4. سمعة العلامة التجارية: الحفاظ على استقرار المتجر وسمعته من خلال الالتزام بالمتطلبات القانونية ومعايير الشركة.

5. سحر التجارة: تعظيم عرض المخزون في قاعة المبيعات، مما يضمن الترويج والتناوب الممتازين.

6. إدارة الفريق: الإشراف على جميع الموظفين، بدءًا من التوظيف وحتى التقييم، وضمان وجود فريق متحمس وماهر.

7. التركيز على العملاء: تحديد متطلبات العملاء وتلبيتها، والحفاظ على مستويات رضا عالية.

8. الرقابة المالية: إدارة العمليات النقدية وإيصالات المبيعات والمخزون لحماية الأصول.

9. التدريب والتطوير: التأكد من أن الموظفين مدربون جيدًا على السياسات والإجراءات والسلامة وتشغيل المعدات.

10. إعداد التقارير بكفاءة: إكمال الأعمال الورقية والتقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب لاتخاذ قرارات مستنيرة.

11. مركز الاتصالات: قم بإجراء إحاطات يومية للموظفين لتعزيز سياسات الشركة وإجراءاتها.

الخبرة والمؤهلات:

الحد الأدنى من المؤهلات: دبلوم أو خبرة معادلة.

الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من إدارة متاجر بيع الأزياء بالتجزئة.