Directeur Second Degre

Lycée Libanais Francophone Privé Meydan Dubai, UAE Posted 3 days ago Expires in 2 months

Déclaration de Protection: Taaleem s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. A Taaleem, nous attendons de tout le personnel qu'il partage cet engagement. Les candidats retenus seront soumis à divers contrôles de fond, y compris la réception de références de haute qualité, la preuve des qualifications pertinentes, l'identification et les vérifications policières, y compris les vérifications à l'étranger.

Responsabilités et tâches:

1. Pilotage pédagogique et éducatif, avec les coordonnateurs des matières et le pôle inclusion
   - Superviser et accompagner les enseignants dans leurs pratiques pédagogiques
   - Assurer la mise en œuvre des programmes et garantir la conformité avec les exigences académiques françaises et locales
   - Encourager l'innovation pédagogique et la différenciation pour favoriser la réussite des élèves
   - Veiller à la qualité de l'évaluation et au suivi des résultats des élèves
2. Orientation et accompagnement des élèves, avec le PRIO
   - Organiser et animer l'orientation universitaire et professionnelle des élèves
   - Accompagner les élèves dans leurs choix d'orientation et dans leur développement personnel
   - Travailler en lien avec les familles pour garantir un suivi individualisé des parcours scolaires
3. Gestion des ressources humaines et encadrement des équipes, avec le département des Ressources Humaines
   - Participer au recrutement et assurer l'intégration et le suivi des enseignants du second degré
   - Gérer les plannings, les EDT, les répartitions de services et les remplacements
   - Développer une dynamique d'équipe et favoriser un climat de travail positif, collaboratif et constructif
4. Administration et gestion du second degré
   - Veiller au respect des échéances académiques et administratives
   - Coordonner les conseils de classe et assurer leur bon déroulement
   - Superviser l'organisation des examens et des évaluations
   - Assurer la liaison avec les autorités éducatives locales et les instances du KHDA
5. Vie scolaire et partenariat avec les familles, avec le CPE et les CVS
   - Assurer un suivi rigoureux de la discipline et du bien-être des élèves
   - Collaborer étroitement avec les familles et garantir une communication fluide et efficace
   - Animer des réunions et des échanges avec les parents d'élèves
6. Développement et innovation
   - Proposer des projets innovants pour enrichir l'offre éducative et la vie scolaire
   - Anticiper les évolutions du second degré et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'établissement
   - Mettre en place des initiatives favorisant l'excellence et l'épanouissement des élèves

1. Mission principale
Le Directeur du Second Degré assure l'encadrement pédagogique et administratif du collège et du lycée. Il veille au bon fonctionnement des cycles concernés, à l'accompagnement des élèves et des enseignants, ainsi qu'au respect des exigences académiques et réglementaires du système éducatif français et du KHDA. Il joue un rôle clé dans l'orientation et le développement des élèves, dans la gestion des équipes pédagogiques et dans l'innovation éducative.

2. Profil requis

Qualifications et expérience
- Diplôme : Licence universitaire ou plus
- Expérience : 10 ans minimum dans l'enseignement du second degré
- Connaissance approfondie du LLFPM, de son esprit, de son fonctionnement, du système éducatif français et des exigences du KHDA
- Maîtrise parfaite des trois langues : français, anglais, arabe
- Connaissance de la culture et des traditions du pays d'accueil

Compétences professionnelles
- Excellente connaissance des élèves et de leurs réalités, ainsi que des attentes et besoins des familles
- Capacité à anticiper, organiser et structurer le travail avec rigueur et méthode
- Sens de l'ordre et de la précision dans la gestion des dossiers et des échéances
- Compétences relationnelles et communicationnelles avérées
- Leadership affirmé, capacité à fédérer les équipes et à déléguer efficacement
- Aptitude au travail d'équipe et à la collaboration interdisciplinaire
- Capacité à innover et à proposer des améliorations pédagogiques et organisationnelles
- Sens de l'éthique et du respect des valeurs éducatives de l'établissement